• 培训发展

  敏视通过新员工培训、价值观培训、产品培训、专业技能培训以及一对一培训等培养手段，帮助员工更快、更好的实现职业发展目标，达成组织需求与个人职业发展需求之间的统一平衡，实现企业和员工共赢。