绩效管理培训
绩效管理是提高团队工作效能的核心要素，能否建立科学、完善的绩效管理体系影响着企业战略目标的实现。为提升公司绩效管理水平，强化各级领导和管理人员的绩效意识，3月22日下午，敏视组织开展一场“绩效管理“培训，各部门负责人积极参与学习。

培训会上，老师首先对绩效管理的相关概念进行讲解，强化大家对绩效管理理论层面的认识。在小组讨论环节，各部门负责人结合敏视绩效管理现状与部门实际工作情况，针对绩效设定现存问题与量化考核指标等分享了各自的看法与思考。通过培训老师的专业性解答，各参会管理人员深入学习到绩效管理的核心理念、目标设定、过程管理、效果评估及反馈改进等全面、系统的绩效管理知识。最后，敏视总经理石锡敏先生强调要注重考核过程，绩效管理利用好主次要数据，并且不断学习与总结。

精益生产管理培训
“精益生产”是推动企业高质量发展的重要生产方式，做好精益生产管理工作有助于优化整合生产资源，提高生产效率。3月28日上午，敏视面向生产中心各部门负责人进行了一场“精益生产管理”专题培训。

专家老师提前来到敏视工厂进行现场诊断，在培训会上通过分析敏视生产的现状，老师向各参会管理人员分享了需要加强改善的方面，大家针对可以落实到生产中的改善点发表了各自的深刻见解，包括提升现场管理人员的IE思维、优化目视化管理、改善物料搬运等多方面内容。培训会最后，敏视总经理石锡敏先生进行总结，让大家对如何持续改进生产方式，迅速响应客户需求有更进一步的思考。

本次专题培训是敏视建立健全管理工作常态化培训学习机制的积极探索，下一步，敏视将会为管理人员提供更多切实可行的培训课程，着力培养更多懂生产、善经营、会管理的高水平“学习型”人才，为企业高质量发展提供坚实保障。